El ser humano en su devenir cotidiano debe hacer frente a un sinnúmero de situaciones que exigen la colaboración, la resolución de problemas o la superación de dificultades, lo que demanda una serie de habilidades y destrezas específicas. En el medio laboral, esto lleva a comprender la necesidad de delimitar competencias que definan con claridad las capacidades, los alcances y limitaciones para un cargo en particular.

En este contexto las habilidades blandas, conocidas como las cualidades personales que facilitan la interacción con los diferentes entornos de manera efectiva, permitirán el despliegue de competencias específicas, asegurando el éxito en los procesos y una adecuada integración de la persona al ambiente laboral.

Las denominadas habilidades blandas, se identifican como aquellos atributos o características de una persona que le permiten interactuar con otras de manera efectiva; el desarrollo de las mismas fortalece los procesos de autoconocimiento, manejo de relaciones interpersonales y lectura de contextos, necesarios para un adecuado proceso de toma de conciencia que será traducido en un óptimo desempeño en los diferentes contextos por donde se transite.

Con este curso se propone un acercamiento comprensivo al tema, a la par que se favorecen algunas de las habilidades blandas del participante y que se consideran las más necesarias en el contexto laboral.