El asistente al curso Desarrollo de Habilidades Emprendedoras en el desempeño laboral o profesional podrá reconocer la importancia de potenciar fortalezas que favorezcan capacidades para la generación de ideas y de innovación en la organización en que se desempeña.

Habilidades tales como la creatividad, la motivación y el trabajo en equipo permiten reconocer en el mismo y en sus colaboradores capacidades para la interacción, la comunicación efectiva y asertiva y de disposición para el cambio en la organización.

La toma de decisiones apoyada desde las habilidades para negociar permite desarrollar la mentalidad emprendedora en la medida que con entrenamiento y definición de objetivos específicos de desempeño y de logro permitan generar aporte al cumplimiento de la visión de la organización empresarial.

Y en forma complementaria y transversal la gestión de la innovación y la promoción de auto liderazgo y empoderamiento en el desempeño en la empresa potencian la mentalidad emprendedora con capacidad creativa, lógica y operativa.